Olabi apresenta
Abrir-se para os temas da Diversidade, Equidade, Inclusão (DEI) é vantajoso não apenas para grupos historicamente sub-representados, como também para toda a organização. Implementar ações e iniciativas de DEI é, portanto, uma construção coletiva e beneficia toda a sociedade. Nossa nova plataforma, destinada a todos que desejam aumentar seu conhecimento e participação em iniciativas de DEI é uma ferramenta para ajudar nesse processo.
Mudando a percepção sobre Diversidade, Equidade, Inclusão um dia de cada vez.
Durante cerca de 15 minutos por dia ao longo de 3 semanas, te convidamos a refletir sobre o tema, conhecer boas práticas e iniciativas já encampadas por organizações no Brasil, realizar exercícios teóricos e práticos, leituras, escutas de podcasts, interações junto a colegas de trabalho sobre o tema e autoanálise.
Ao final das três semanas, todos que completarem a Jornada receberão o Selo Olabi DEI, para aplicar em seus perfis no LinkedIn e assim se identificar como pessoas engajadas na prática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O que há a minha volta?
Observando a sociedade, minha empresa e as experiências de outras organizações no campo da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
O que há dentro de mim?
Lançando o foco sobre nós mesmos, agora, é hora de pensar em nossos privilégios e percepções enviesadas (vieses) sobre pessoas, grupos ou situações.
Da observação para a ação.
A partir das reflexões e exercícios das duas primeiras semanas, é hora de propor mudanças efetivas de postura e atitude. Falaremos sobre sentimentos de inclusão e pertencimento, bem como ferramentas que ajudam a sensibilizar e estimular a ação.
Comunidade
Quem está participando.
Materiais
Recursos e referências para apoiar a jornada.
E-book: Experiências de diversidade e inclusão: um ponto de partida para a sua empresa ser mais plural
Podcast: Experiências de diversidade e inclusão: um ponto de partida para a sua empresa ser mais plural
E-book: Lideranças Inclusivas: como formar ambientes de trabalho mais diversos e plurais
Report Quem Coda Brasil
Report Preta Lab 2022: Um chamado à ação diante da urgência e da importância de dar espaço ao protagonismo das mulheres negras na inovação e na tecnologia no Brasil
Report Preta Lab 2018: Um levantamento sobre a necessidade e a pertinência de incluir mais mulheres negras na inovação e na tecnologia